| |
|
|
|
|
Insights delavnica  | |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Zakaj bi se udeležili Akademije Success Insights®? |
 |
Soočanje z vsakodnevnimi spremembami je danes dejstvo. V takem okolju so najuspešnejša tista podjetja in posamezniki, ki se najhitreje prilagajajo spremembam. Izziv za vsako podjetje je prepoznati potenciale zaposlenih, jih povezati s pravimi nalogami in usmerjati k rezultatom, ki jih narekuje zastavljena vizija in strategija podjetja.
Spoznajte se z orodji Success Insights® in se osebno prepričajte, kako učinkovita podpora so lahko za vas pri vprašanjih selekcije novih zaposlenih ter vodenju in razvoju ključnih kadrov in timov v vašem podjetju.
|
|
Prijava na delavnico
|
| |
Kaj boste spoznali? |
|
Ljudje so največji kapital vsakega podjetja. Povečati vrednost tega človeškega kapitala je osnovni cilj sistema Success Insights®. Prioriteta pri tem je prepoznati potenciale posameznika in skupin, jih razvijati spodbujati . V sistemu Success Insights® se osredotočimo na vedenjski potencial, vrednote, motive, veščine in čustveno inteligenco . Različne vidike posameznikovega potenciala združujemo v celosten kontekst gledanja na posameznika. Na seminarju se boste naučili uporabljati osebnostne analize, brati grafe in svetovati pri zaposlovanju in razporejanju ter grajenju učinkovitih timov.
|
|
|
| |
Naše kompetence |
|
Smo ekskluzivni nosilec licence Success Insights® - kadrovsko razvojnega orodja za Slovenijo in Hrvaško in s tem ključni ponudnik sistemskih orodij za učinkovito selekcijo in razvoj zaposlenih. S konstantnim razvojem, optimizacijo in preverjanjem naših Success Insights orodij vam zagotavljamo maksimalno kakovost v diagnostiki potenciala zaposlenih.
|
| |
Kratka vsebina trodnevne delavnice: |
|
1. Predstavitev Success Insights® KRO - modela upravljanja s kompetencami
Tri temeljna vprašanja in pripadajoče analize:
- KAJ – analiza kazalec prodajnih veščin
- KAKO – analiza vedenjskega potenciala
- ZAKAJ – analiza vrednot in motivatorjev
- ZAKAJ - analiza čustvene inteligence
|
| |
Prvi del usposabljanja |
|
2. VEDENJSKI POTENCIAL
- Štirje osnovni vedenjski tipi
- Pozicioniranje na Success Insights krogu
- Naravno in prilagojeno vedenje
- Prednosti in slabosti posameznih vedenjskih tipov
- Sodelovanje med različnimi vedenjskimi tipi
|
|
3. PROFIL DELOVNEGA MESTA
- Vedenjske značilnosti, pomembne za posamezno delovno mesto
- Katere vrednote so pomembne na posameznih delovnih mestih?
- Analiza delovnega mesta in primerjava z analizo posameznika
|
| |
Drugi del usposabljanja |
|
4. VREDNOTE, MOTIVATORJI
- Hierarhični model vrednot
- Sprangerjevih šest kategorij vrednot
- Vrednote kot ključni notranji motivator
|
|
5. GRAJENJE TIMA
- Kako graditi in motivirati učinkovit tim
- Praktični primeri in timske slike
|
|
6. KAZALEC PRODAJNIH VEŠČIN
- Razumevanje učinkovitih prodajnih veščin
- Poznavanje 7 faz prodajnega procesa
- Interpretativna vprašanja
|
| |
Tretji del usposabljanja |
|
7. ČUSTVENA INTELIGENCA
- Razlika med IQ in EQ
- 5 dimenzij čustvene inteligence
- Uporaba EQ analize za doseganje vrhunske učinkovitosti
- Interpretativna vprašanja
|
|
8. Praktični primeri uporabe orodja Success Insights KRO
- Zaposlovanje novih delavcev
- Prerazporeditev znotraj podjetja
- Načrtovanje in razvoj kariere
- Vodenje in motivacija
- Grajenje tima
- Prepoznavanje in razvoj ključnih in/ali mladih kadrov
- Osebnostni razvoj za vodje in prodajnike – vodenje in prodaja različnim vedenjskim tipom
|
|
| |
Pričakujete lahko odgovore na vprašanja: |
|
- Kakšni so sodobni trendi pri upravljanju s človeškim potencialom?
- Kako izkoristiti sodobna orodja, ki jih ponuja sistem Success Insights®?
- Kako zgraditi uspešen sistem za upravljanje HR?
- Kako prepoznati pravega kandidata za novo delovno mesto?
- Kako sistematično razvijati potencial zaposlenih in sprejemati prave odločitve glede razvoja njihove kariere?
- Kako voditi selekcijske in razvojne razgovore s posamezniki in timi?
|
| |
|
| |
Izvedba 3-dnevne delavnice: |
|
Termin: 22.-23. januar in 5. februar 2019
Trajanje od 8.30 do 15.00.
Lokacija:
Vernar consulting d.o.o.,
Tehnološki park 18, SI-1125 Ljubljana
|
| |
|
| |
Kotizacija vključuje: |
|
- trodnevno seminarsko delavnico v obsegu 24-ih pedagoških ur,
- obsežno seminarsko gradivo,
- osebno Success Insights® analizo vedenjskega potenciala in analizo čustvenega kvocienta
- Certifikat,
- pijača in prigrizki med odmori.
|
| |
|
| |
Kotizacija: |
|
- 1.220,00 EUR na udeleženca
- v primeru dveh udeležencev iz istega podjetja: 1.000,00 EUR/udeleženca
- v primeru, če že imate osnovni Success Insights certifikat, se lahko prijavite le na 3. del usposabljanja (5.2.2019) v vrednosti 380,00 EUR/udeleženca
- (DDV ni vključen v cene)
|
| |
|
| |
Success Insights® analize: |
|
|
|
| Prijava na delavnico |
|
|
Ime in priimek:
|
|
Podjetje:
|
|
E-pošta:
|
|
Telefon:
|
| |
|
|
| ČAS IN KRAJ |
22.-23. januar in 5. februar 2019 v prostorih podjetja Vernar consulting d.o.o.
v Tehnološkem parku 18, Ljubljana |
KOTIZACIJA
|
- 1.220,00 EUR na udeleženca
- v primeru dveh udeležencev iz istega podjetja: 1.000,00 EUR/udeleženca
- v primeru, če že imate osnovni Success Insights certifikat, se lahko prijavite le na 3. del usposabljanja (5.2.2019)
- (DDV ni vključen v cene)
Kotizacija vključuje:
- trodnevno seminarsko delavnico v obsegu 24-ih pedagoških ur,
- obsežno seminarsko gradivo,
- osebno Success Insights® analizo vedenjskega potenciala in vrednot in analizo čustvenega kvocienta
- Certifikat,
- pijača in prigrizki med odmori.
|
NAČIN PLAČILA
|
Prijave sprejemamo tudi na e-naslov: prijave@vernar.com, prosimo napišete na katero delavnico se prijavljate.
Po prejeti prijavi vam pošljemo predračun, ki ga je potrebno poravnati vsaj 5 dni pred udeležbo delavnice.
Za več vprašanj smo na voljo na telefonski številki 01 620 36 00.
|
Spoštovani/a: %ime%
Uspešno ste se prijavili na razpisano delavnico.
|
|
| |
|
|
|